哈尔滨市人才服务局电话


龙头新闻讯 31日记者从哈尔滨市人社局获悉,哈市人才服务局应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作预案发布。现场招聘等各类大型群体性活动转为网上办公,人才业务可“不见面”办理。

(一)将现场招聘等各类大型群体性活动转为网上办公。在疫情结束前,改进招聘会的组织形式,减少人员聚集,在线上开展各类招聘活动,将大型人员集中的活动调整为小范围、多批次、灵活多样的活动。

(三)切实保障疫情防控特殊时期基础服务能力。科学调整工作方法,不得拒绝群众合理合规办事诉求;对于确需现场办理的业务,及时对外公布业务办理时间、地点、流程和要件,预估办理人数并加强人员引导,避免人员大规模集中;合理调控窗口数量,提高办理效率,进一步减少排队等候时间,降低传播风险。

(四)增加必要的防疫工作环节。按照防疫标准升级窗口预约叫号服务管理,增加引导人员;服务前询问办事人员是否有发热症状、患病或其他不适宜排队等候的情况,单独处理业务;引导办事群众间隔1米以上排队或就坐,合理控制办事大厅等候人数,设置人数警示上限,劝离非必要等候人员等;加强窗口、办公区域卫生防疫管理,做好消毒杀菌、通风换气、垃圾处理等必要措施。

(五)结合人才部门职能做好流动党员、“三支一扶”人员管理服务等支援性工作。积极响应中共哈尔滨市委组织部发布的《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》精神,对广大流动党员进行积极的宣传动员和有效管理,发挥流动党员在社会各行各业中的骨干作用,稳定社会民心,齐心合力打赢疫情防治阻击战;发挥“三支一扶”对农村基层医疗卫生和社会稳定的帮扶支持作用,号召“三支一扶”工作者配合地方政府和医疗卫生行业主管部门做好基层防疫工作。

(六)加强干部职工劳动保护和自我防护。加强防疫管理和宣传教育,在防疫期间全员佩戴口罩上岗,避免集中办公交叉感染;全员实行每日健康报告制度,早晚上下班自查体温,主动报告健康状况和家庭密切接触者健康情况,有疑似症状的要严格按照省市有关规定做好隔离措施;在干部职工中开展守法自律,文明上网,不信谣,不传谣的宣传教育。加强信息发布管理,不给谣言提供传播渠道。


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