“背锅侠”是职场必经阶段，怎样保护好自己不要背锅？
在公司工作的朋友，在平常的工作中，或多或少的有体验，那就是有些工作并不是自己主要负责，或者说自己只是中途参与了一点项目，到最后项目提交后，出现了问题，责任却全都指向了你，明明自己做的部分不是核心，并且也没有参与多少，但是最后出现问题，就会莫名其妙的被指责批评，背锅不可怕，可怕的是在工作中，什么锅都要你来背，有时候甚至于莫名其妙的就被甩锅了。
第一：工作时保留相关的聊天记录或者工作交接的文件，在公司里，接到工作任务的时候，应该首先将工作到手时的记录做好，工作进行到什么地步了，上个接手的人是谁，做了多少等信息，记录下来保存好，在自己负责的任务完成后，也要有工作记录，并且对于继续接受工作的人，做好工作交接，这样只要不是因为自己而造成的问题，那么后面项目有问题，需要追究责任人时，拿出这些证据，就能防止被他人甩锅。
第二要多向上级领导汇报工作，在做工作时，除了你自己的本职工作，如果有同事找你帮忙，让你一起做事，那么你就可以选择先向上级领导做个汇报，将这件事是否参与，让他来帮你做选择，听一听领导的看法，如果他觉得能行，那么你大可放心的去做，如果他都不同意，不允许的话，那么就尽量的去委婉的拒绝同事的请求，毕竟后面如果出现问题，你只是中途参与的，万一不小心变成了背锅侠，那就不太爽了。
第三就是在工作时，避免单独做事，最后有人协同合作，在工作中，接到任务时，如果不是非个人去执行的，那么能找人协同合作，是最好的选择，毕竟到时候只要不是因为自己的操作而出现的问题，那么就有人可以为你作证，自己的证据，加上人证，再怎么也无法让你背锅
发现有人拿我当替罪羊和背锅侠，今后你怎么做？
职场替罪羊的技巧，懂得这个技巧半年加薪升职
替罪羊的智慧在职场上，经常有上司不经意把自己的过错转嫁到你的身上，或者是同事习惯性的把过错推给你，或者是职场新人，对工作不是很熟练，不得不替罪羊，还有是你能力出众，高难度的工作都给你了，结果多做多错，你经常被指责，类似于的这一切，就表明你已经被替罪羊了，职场上的替罪羊很多很多，如果你不懂的抬头看路，早晚会累死在工作当中，没有出头之日。替罪羊不是不能背，更多的时候你要衡量值不值得背这个替罪羊，现在我们就来分析一下，替罪羊的条件：
一，任何事情都有风险，替罪羊也不例外，风险太大的替罪羊我们坚决不能背，因为有的替罪羊你背不起，一旦背上你就会收到法律的制裁，道德的谴责，无论在哪里都抬不起头来，这样的替罪羊我们要避而远之，而有的替罪羊顶多是一顿骂，或者是念一个检查，或者是经济上损失一点，那么这个替罪羊可以考虑一下，因为群众的眼睛是雪亮的，你背了替罪羊，大家心里有数，也不会骂你，也不敢骂你，因为你替领导当替罪羊，骂你就等于说领导无能了，替罪羊你既然已经当下了，那么嘴就不要乱说，该做什么做什么，别人问你什么，你就说自己一时失误就行了，千万不要辩解埋怨，否则就是吃力不讨好。
二，替罪羊要衡量这个值不值。在职场上，替罪羊其实是一次利益的交换，上级让你替罪羊，大多数是面子问题，或者是为了维护自己的权力，所以即使是一件小事，也会把责任放到下属身上，所以你既然为上司替罪羊了，上司心里也很清楚，所以他会在适当的时候给予回报，要不就没有办法笼络人心，从这个角度上来说，为上司替罪羊其实就是一场投资，既然是投资你就可以计算回报，这个替罪羊可以为你带来那些利益，如果说比较划算，那就让暴风雨来的更猛烈些吧，如果说这个替罪羊没有好的回报，那么则坚决不能做，否则血本无归！
三，让上司认识到自己的价值。你有被上级利用的价值，上级钦点你背黑锅，就是把你当成心腹，这个时候你应该感到高兴，兴高采烈的把替罪羊当上，放心的承担，只要这件事情过去，他就会很器重你，迟早会提拔你或者是加以重用，所以说这种替罪羊是一种好事，代表你已经取得了上级的信任。同时还有另外一种替罪羊，你背了替罪羊没有任何利益，甚至要扫地出门，那么这个时候你就需要多和上级领导沟通，尽力挽回被动的局面，如果说你和上级沟通后，还是一而再，再而三让你替罪羊，这就代表你们的矛盾已经很深，这个时候再考虑换工作或者是回击在所不迟！
四，收集证据，证明清白。职场上永远不会同情弱者，当你还是小草的时候，没有人会怜悯你，同情你的感受，所以说当别人让你替罪羊时，也丝毫不会顾忌你的感受，就像你从小草身上踏过的时候，你也不会顾忌小草的感觉一样，所以说做事的时候，你要懂得留下证据，证明自己的清白。很多时候上司出于自己的个人利益，不是团队的整体利益让你替罪羊，这就说明上司在道德品质上存在问题，说明他的私心太重，是一个喜欢推卸责任的人，这个时候如果说你为他替罪羊出了事情，被公司开除，他绝对会袖手旁观不会帮助你，对于这样以自己的个人利益为中的羊，你一定要在做事的时候，留下证据，万一他妄想治你于死地时，你就可以绝地反击，需要注意的是一定不要多言，收集证据也要谨慎。在职场上，想要不替罪羊也很简单，那就是划分工作范围，尽量白纸黑字的记录下来，如果有人想要嫁祸与你，你也有充分的证据证明自己。很多时候自己不愿意当的替罪羊，也不要采取同归于尽的方法来解决，也不要急于推卸，不要见人就讲，防止越说越乱，越描越黑，造成人际关系紧张。
职场做了背锅侠怎么办
职场做背锅侠是很常见的现象。要么是为你的上司背锅，要么是为你的平级同事背锅。面对这两种情况解决的态度是不一样的。
为上司背锅的情况下，一般都只能认了，除非哪天你决定
不在这个公司要跟他彻底翻脸的时候才能去反抗。
其实，为上司背锅这个问题也不要想得太消极，从积极的一面去考虑说明我们的工作还可以更到位，比如事前提醒、多建议，考虑问题时更加全面，做个上司得力的助手，这样你和你的领导会得到双提升，他做得好了，你也就不用再当背锅侠了。
那至于给其他同事背锅，这个问题的解决方法就看你的态度、心态是怎样的了。
如果同事故意让你背锅，你是选择容忍他一次还是立马反击？
立马反击的话你最好有一些相关的证明、实例，不然你最好不要做这个事情，很容易到头来成为别人的笑话，这种没有把握的事情一定要三思而后行。
如果你选择容忍他一次，不想大家面子都那么不好看，也要吃一堑，长一智。以后做事情的时候小心一些，特别是要提防这样动不动就让别人背锅的同事，比如你们的聊天记录、通话记录，文件传送等都进行相关的资料保留，以防背锅事件的再次发生。
背锅这个事情在职场里是难免的。总之，我们从正向一点去想吧，都能让我们的工作能力有所提升，放平和自己的心态，不要太纠结。