数据来源说明：选取职南针数据库里17家相关公司的132306份简历作为样本，各公司具体简历数量请看文末。

PART 1 门槛比拼

强生和罗氏公司员工中具有名校背景的比例均高达40%以上，妥妥的学霸聚集地。

医疗健康类公司中，研究生以上学历人数占比浮动范围在10%左右。

强生，辉瑞尤其注重应届生培养，每年也大力开展校招活动。

PART 2 成长价值比拼

在外企医药公司，职级晋升普遍需要较长时间，最短也需要3.5年，工作6-7年才晋升的情况也不少见。

得益于大外企的名声，员工跳槽后涨薪幅度均超过20%。

从平均薪资来看，有两家公司，诺华和罗氏的平均薪资均过万元。

PART 3 外企福利及工作氛围大公开

1. 强生

强生于1985年在华创立了第一家合资企业。多年来，强生不断发挥行业领军作用，以创新、高质量的产品和服务，为中国亿万家庭带来健康。如今，强生在中国的业务涉及消费品、制药、医疗器材三大领域，在北京、上海、广州、苏州、西安等90多个城市，拥有员工总数近10,000人。

2017年，强生连续第33年入选美国《财富》杂志发布的全球最受赞赏企业排行榜，位列总榜第13名，居全球制药行业榜首。

公司福利：商业保险，房补，车贴，购物卡，节日小礼品,带薪休假，加班调休

公司氛围：销售锻炼人，沟通协调能力都会得到提升，公司培训机制完善，有良好的工作环境和工作氛围，同事很亲切，有积极性和团队协作能力。

2. 英国葛兰素史克（GSK）

GSK一直致力于帮助改变中国人民的健康、命运和未来，在华业务覆盖250个城市；以北京、上海、广州、杭州和成都为5大商务区域中心；5个生产基地坐落于上海、苏州、杭州和天津；一个全球研发中心位于上海浦东。

公司福利：通讯补助，交通补助，饭贴，有年终奖，销售有季度奖金

公司氛围：不要求加班，可调休，上班无需打卡。公司有明晰的晋升标准，稳定性高，可内部转岗。老板人都比较好，愿意教东西，同事关系融洽，愿意分享，环境相对单纯。

3. 雅培公司

雅培在中国运营近20年，总部位于上海，目前拥有超过4000名员工,雅培获2017中国杰出雇主认证。

公司福利：提供有竞争力的薪酬及社会福利计划，包括医疗保险、人寿保险及带薪休假等， 此外，雅培还制定了详尽的福利和奖励体系，对每位员工的贡献予以肯定，有员工积分可以兑换旅游，各种节假日有福利

公司氛围：领导都很平易近人，和蔼可亲，大多都是经验丰富的职场人士，在这里可以学到很多的知识，团队十分的和谐，工作的环境很好，不会有太大的压力。

4. 大冢制药

中国大冢制药有限公司是日本大冢制药株式会社和中国医药集团总公司共同投资成立的，中日双方各占50%股份，是中国第一家中外合资制药企业，公司位于天津市西青区南河镇津文公路西，现有员工一千多人。

公司福利：福利待遇不错，在日企中属于中上等

公司氛围：公司氛围很好，压力不大，不提倡加班。

5. 辉瑞制药

在华最大的以研发为基础的跨国生物制药公司，近万名员工分布在业务，研发，生产等领域。

公司福利：福利好，住房补助20%,补充保险完善，工作时间灵活

公司氛围：公司环境好，有完善的培训体系，薪资体系，工作流程标准化，是行业内标杆公司，对新人来说锻炼空间很大。

6. 赛诺菲

赛诺菲总部位于上海，在北京、广州、杭州等省市设有办事处。

公司福利：福利细心周到，每年固定一次涨薪，对于高绩效高增长的员工有两次调薪机会

公司氛围：作为一家关爱员工的公司，赛诺菲为员工提供了各种机会，让员工提升技能。公司人文关怀强，认可奖励团队、个人表现，工作氛围融洽，可以放开手脚任自己发展培训比较规范，对新人帮助很大

7. 诺和诺德

诺和诺德（中国）制药有限公司于1994年成立，二十几年来业务一直保持强劲增长。公司总部设在北京，产品和服务遍及全国所有省、直辖市及港澳台地区。截至2014年底，诺和诺德®在华员工总数超过5000人。

公司福利：有班车，三餐。各种节日礼物，年假和病假天数都很多，涨薪频率和幅度都很高，公司薪资体系是比较完善的，弹性工作时间

公司氛围：北欧企业，公司规章十分人性化。办公环境体面舒适，团队充满活力。

8. 瑞士罗氏公司

上海罗氏制药有限公司是全球十大制药企业之一的瑞士罗氏集团在中国建立的第一家合资企业，创建于1994年，位于浦东张江高科技园区。

公司福利：有班车，有工会，有各种活动和福利，包括“福满罗氏”弹性福利计划，“悦工作，悦生活”员工关爱项目等，公司食堂也不错，有交通补贴，餐饮补贴，电话补贴，还有罗氏股票购买

公司氛围：办公环境优越；公司信息透明，产品很强大，研发实力雄厚，员工大多都很专业，团队氛围融洽。稳定性高，公司氛围轻松，中上管理层大多为外籍，晋升较难。

9. 诺华

诺华目前在大陆有超过7000 多名员工，

公司福利：小福利礼品众多，实行“全面薪酬”理念，有奖金、股票期权、员工留用计划，长期服务奖励等，补充医疗保险，有班车

公司氛围：公司管理正规，国际化、充满动力的工作环境。支持员工多元化的发展，设有诺华大学，员工可以得到培训和提升。公司为员工提供清晰的成长路径，鼓励岗位轮换及短期轮岗，多项有竞争力的个人成长计划，针对医药代表的职业导航项目等。

10. 史达德

史达德是一家以生产处方药品为主的跨国企业，1996年首度进入中国大陆，在2005年成立独资企业史达德药业（北京）有限公司。史达德拥有超过200个制药配方，正迅速的成为非专利药品制造领域的领先者。

公司福利：13薪，补充医疗保险

公司氛围：工作氛围融洽，压力不大

11. 默沙东

默沙东成立于1992年，至今在中国大陆共设有10个运营区域、1个工厂、1个研发中心

公司福利：默沙东提供具有竞争力的薪酬福利，员工的薪酬直接与其工作业绩挂钩，员工股票期权，教育补助计划，24小时人身意外保障计划，重要节假日提早下班规定，优秀员工奖，长期服务奖，各类带薪假期。交通补助，一年涨一次

公司氛围：办公环境好

12. 阿斯利康

阿斯利康是一家以创新为驱动的全球综合型生物制药企业，在中国业务增长强劲。

公司福利：薪资体系健全，有季度奖金，全年有连续达成奖，还有top旅游，培训体系完善，公司提供免费午餐和咖啡，环境优越。

公司氛围：制药外企中的新星，近年来增长迅速，发展很快，工资水平也不错。晋升路线明晰，考核合理，环境不错，可以成长，学到很多，也很正规，适合长期发展，也可以作为自己职业生涯的跳板。办公环境好

13. 优时比

优时比于上世纪90年代早期即进入中国市场并开展业务。

公司福利：奖金，年假，每周五都有下午茶

公司氛围：公司很人性化，氛围好，扁平团队，容易沟通，员工有归属感。公司合规严格， 所有会议都有第三方人员飞行检查。有专业的，有针对性的培训活动，以及人才组织评估来促进员工的个人和职业发展。

14. 卫材

卫材株式会社是一家以研究开发医药产品为主的跨国公司，总部设在日本东京。卫材自90年代初进入中国市场以来顺利发展至今。2015年，卫材（中国）药业有限公司的销售额位于在华日资制药企业的第一位。

公司福利：福利旅游，有加班费，丰厚的节日礼品

公司氛围：团队氛围非常好，有家的感觉，公司人都很nice，培训机会多且完善，能学到的东西很多，公司福利很好，是个值得信赖的公司。

15. 美纳里尼集团

美纳里尼是全球最大的意大利生物制药公司，创立于1886年，遍布于100多个国家并有超过16,000名员工。在亚太区，美纳里尼致力于提供专有的处方药品和消费者保健药品，致力成为领先供货商，提供来自世界各地以重要科研为基础的医疗保健品牌，务求改善亚太区消费者的生活质量。

公司氛围：工作氛围很好，人际关系简单，考核不是跟严苛不用定位，政策相对灵活。业绩指标相对合理，奖金比较好拿。十三薪，有旅游，公司不大但是比较人性。

16. 费森尤斯集团

费森尤斯医药用品（上海）有限公司隶属于费森尤斯集团（Fresenius AG，集团创立于1912年，是世界500强企业之一）旗下的子公司。

费森尤斯医药用品有限公司1966年涉足且专注于肾脏病治疗领域，不但研究开发、生产及销售血透和腹透产品，同时还提供透析治疗服务，是慢性肾脏衰竭疾病治疗产品和服务的全球供应商。

公司氛围：同事之间很融洽，尔虞我诈的事情不多，薪酬在北京来说还算不错

17. 武田

武田于1994年进入中国。随着中国经济的发展和对医疗保健需求的不断增长，中国已经成为武田全球最重要的新兴市场之一。

武田中国总部位于上海，在中国大陆的主要业务中心位于北京、上海、天津和广州等城市，并在全国各主要城市设有办事处。目前，武田在中国拥有超过2千名员工。

公司福利：福利待遇优厚，长期服务奖励

公司氛围：典型日企氛围，工作节奏快，有加班补助，培训体系健全，公司产品好，研发能力强，等级制度严格。合规是所有外企里面最严的, 审批较为繁琐。氛围好，同事思维活跃。

数据示意：本调查选取的各公司简历数量如下

强生 18127

英国葛兰素史克 10750

雅培公司 6021

大冢制药 3831

辉瑞制药有限公司 19811

赛诺菲-圣德拉堡公司 14169

诺和诺德 4298

瑞士罗氏公司 11266

诺华公司 10306

史达德 90

默沙东 11014

阿斯利康 14965

优时比 374

卫材 3272

美纳里尼集团 440

费森尤斯集团 1407

武田 2165