人力管理系统?(人力管理系统软件)


人力资源管理系统(也有叫eHR系统、人事管理系统、HR系统等等)是信息技术与人力资源管理技术相结合的产物,不仅可以提高人力资源部门的工作效率,规范人力资源部门的业务运作流程,从事务性工作中解放出来,提高本职能部门的工作质量。从公司的发展来看,还可以使人力资源部门在做好基础工作的基础上,为企业和员工提供数据分析服务。

1、降本增效
企业最大的成本是生产资源成本和人工成本。近些年原材料、土地、工资等上涨已成定局,唯有不断优化人力资源成本,方能创造更多的价值,如岗位规划、工作量分析、人员编制、计划预算和审计等多方面,使人力成本更加合理,充分发挥现有员工人均产出能力。

2、提高管理效率
面对招聘、考勤、培训、绩效、薪资、调休、审批等数据,人力资源系统可以提前预设计算规则模板,数据实时采集,直接计算,既保证了数据的准确性,又提高了HR的事务性工作效率。

3、规范管理,塑造文化
传统企业管理,讲究领导人治,个人喜好,是以问题百出,偷懒耍滑是最正常不过的!人力资源管理系统,可完善企业管理流程化、制度化,规范行为,从而塑造优秀的企业文化。

4、提供数据分析
目前市面上的人力资源管理系统已经开始支持大数据分析,通过建立人力资源模型为企业决策提供支持。

汇通科技作为管理咨询培训、HR系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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