“琳达，下午和我一起出差。”

“好的王姐。”听到又和领导一起出差的消息，琳达嘴上应着，心里确暗暗发苦。

说起第一次和领导一起出去，整个路上的过程就一个字可以形容，“尬”！

上车没多久，领导就问了琳达几个工作上的问题，琳达战战兢兢得回答完了。随后领导可能是看琳达太紧张了，又问了几个生活问题。

“琳达，不要紧张，放松一点。老家是哪里的呀？”

“就是本地的。”

“有男朋友了吗？”

“没有。”……

随后，领导玩起了手机。琳达也想拿出手机，但总觉得不合适，却也不知道该说些什么。

很多人都会有这种感觉，平时和同事朋友聊天都是侃侃而谈，可是和领导在一起的时候，确突然词穷，不知道该说些什么，经常冷场。

这是因为和朋友同事聊天，我们不需要特别顾忌有没有说错话，所以能够畅所欲言；而和领导聊天的时候，经常害怕说错话，就不知道该聊些什么。

那么，和领导一起出差的路途中，如何活跃气氛、让聊天顺利进行下去？有哪些聊天红线是不能触碰的呢？

一、如何找到话题，三聊三不聊

我有一个朋友小李，曾经也是一听到和领导一起坐车就脑壳痛。不聊吧，那气氛多尴尬；聊工作吧，翻来覆去就那几个点，也不能每回都聊这些；聊生活吧，害怕显得自己很八卦，也怕领导注重隐私不愿意说。

后来，小李找到了一个方法。小李打听到领导是一个喜好风水的人，恰好那段时间他也看了基本风水书。下一回出差，他就现学现卖起来。

“领导，你这车上的挂饰怎么没了。”

“上一个旧了，想换一个，正愁不知道摆什么呢，你有什么推荐吗？”领导说。

“我上次帮您办资料，注意到您五行缺木，不如挂一个文玩核桃吧。而且核桃谐音‘祸逃’，寓意大吉大利，逢凶化吉。”

领导笑了：“没想到你还对这些感兴趣。”

看，和领导聊天不是没有技巧的，找对话题就能使气氛活跃起来，但是若找错了话题，不但会使聊天终结，可能还会影响我们在领导心目中的印象。

1、聊相关工作，不聊公司八卦

平时我们与朋友聊天的时候，有时候会选择轻松的八卦作为开场白，因为这种分享秘密的刺激感能迅速拉近人与人之间的关系。

但与领导聊天不能这样。

若是你与领导聊同事的糗事，则不免有打小报告的嫌疑。还记得上学的时候，最讨厌的就是偷偷告诉班主任谁谁在谈恋爱、谁谁在抄作业的“亲信”了。职场上也是如此。

若是打听领导的私事。领导如果不愿意说，会感觉你侵犯了他的隐私；就算说了，如果这件事以后被别人知道了，不论是不是你说的，都要被迫接下这口黑锅。

若是领导主动与你说别的同事的私事或者批评某位同事，你也只能听着或者微笑，绝不能搭腔。否则，若是传到那位同事的耳朵里，他只会说你背后说人坏话，而不会说领导不好。

和领导在出差途中，工作是一个绝不会出错的话题。

（1）关于此次出差的有关工作。可以聊聊出差的行程安排，谈谈你自己的想法；也可以趁机将自己一些有疑问的地方拿出来，请领导解答。

（2）关于自己手头上的其它工作。可以聊聊自己做过的其它工作，说说自己的想法，听听领导的意见。

（3）关于领导对自己工作上的看法。在公司的时候，领导可能没那么多时间和你聊你的事，现在正好可以问问领导，自己工作上有没有什么瑕疵，领导有什么建议等。

2、聊出差路途中的所见，不聊领导是非

不聊是非，包括现领导在内的前任领导、其它部门领导是非，是与领导聊天的大忌。

（1）不聊现任领导的是非

有一次开部门生活会，领导最后按例说了一句：“大家认为我的工作有哪些地方做得不够到位，可以提出来。”

大家一听，这是要结束了啊，就七嘴八舌得说了几句不痛不痒的建议，准备收拾东西走人。

就在这时传来一个不和谐的声音，是新来的小王。“领导，我认为你……，还有你……”

洋洋洒洒说了一大串，领导的笑容已经逐渐向收费站“假笑男孩”的笑容逼近。

忠言逆耳。即使雄才大略如李世民，面对魏征的一句句忠言，也会和长孙皇后抱怨：“这个魏征太不把朕放在眼里。”更何况只是部门的小领导。

（2）不聊前任领导的是非

有些人说，我对着现任领导，踩踩前任领导总可以吧。

也不行，因为领导会怕你对着下一任领导，再说他的不好。

（3）不聊别的部门领导的是非

有些人看到自己的领导与别的部门的领导不太对付，为了讨好领导，可能会在他面前说别的部门领导的坏话。这也是不对的。

领导与员工天生存在矛盾。领导觉得员工是笨蛋，不能领会他的意思；员工觉得领导是傻瓜，做出的决定狗屁不通。

你所说的别的部门领导的坏话，可能正是你的领导所认可的。因为领导之间处理问题的方式都差不多。如此一来，他会觉得你是在影射他不好，对你产生不好的印象。

再者，在工作上针锋相对确私下关系好的，也不是不可能。若是传到别的部门领导耳朵里，你就两头不讨好了。

相比于硬聊公司的事，对出差路途中遇见的事展开自然而然的聊天，会显得更流畅一些。

比如对目的地城市的风土人情、美食展开讨论；看到窗外的楼盘广告，对楼市展开讨论；甚至对广播里的新闻展开讨论……

这样随性自然的开场白，不会显得话题生硬。但是更考验你的知识储备，也要注意不要滔滔不绝，留给领导说话的时间。

3、聊领导感兴趣的新闻，不聊家长里短

有些同学感觉无话可聊，就会选择聊一些自己家里的琐事，或者公司里陈芝麻烂谷子的事。领导可能会觉得很乏味，确又不得不听。

请记住，你们是公司里的领导和下属，不是村口的三姑六婆。聊这些话题只会让领导觉得你没内涵、没品位。

在出差之前，可以针对领导感兴趣的话题，了解一下最近有没有什么热点新闻。准备3个阶段的话题。

比如领导家里有一个正在上学的孩子。可以准备这样三个话题。

（1）热点话题。如放暑假了有没有给孩子安排什么兴趣班，还可以搜集相关的新闻。

（2）相关话题。如孩子学习怎么样，哪门课比较好。但是这个话题一定要确定领导孩子学习不差才能使用。

（3）进阶话题。如果你也有孩子，可以向领导请教育儿经验，吐槽育儿趣事；如果没有话题，也可以根据自己的学习经验谈谈学习之道。

只要你平时多观察领导喜好和习惯，了解时事新闻，总能找出几个话题，使聊天不再冷场。

二、注意和领导聊天的态度

与朋友聊天的时候，我们通常是想到什么说什么，也不需要太斟酌语言。

与领导聊天在找到适合的聊天话题的同时，也要思考聊天的态度是否正确。

1、抱着学习心态，少说确定结论

孔子曰；“忠告而善导之，不可则止，毋自辱焉。”这句话的意思是劝人一次若是不成功，就没有必要再劝了，否则只是自取其辱。

若是与领导的观点发生分歧，也是一样的。与领导聊天的时候，要时刻抱着学习心态。即使领导的意见与你不一致，也就当吸收了一种新的观点，而不是说为了让领导认可你的观点而与他争执。

在与领导聊天时，要多使用可能性语气，少下确定结论。

这样一是领导听起来舒服，觉得你不骄不躁，虚心好学。二是方便领导发表自己的看法，使话题能够进行下去。

2、学会“附和”

要和领导有一个和谐的聊天氛围，一定要学会的就是“附和”。

有人说，不就是“拍马屁”嘛，领导说什么我都说对对对，有什么难的。其实这只是最初级的附和，还有中级附和和高级附和。

（1）初级附和，只是简单得赞同领导的话，稍不注意就会被对方认为是敷衍，会影响聊天的氛围。

（2）中级附和，是将领导说的话用自己的语言表达出来，即复述。这样等于是告诉领导，我有认真听你说话，不会让领导觉得他是在对着空气弹琴。

比如当领导和你说工作中要注意什么问题，你可以结合自己的实际项目，说：“某某项目也是需要注意这个是吗？”

（3）高级附和，可以将对方之前说过的话与现在的话结合起来，表示我一直有认真听你说话，并牢牢记在心里。

比如著名的董明珠与雷军的10亿赌约，媒体在采访董明珠的时候就问：“之前的赌约今年进展如何？”显示出对董小姐的尊敬和持续关注。

如何正确和领导聊天是一门学问。如果你正确掌握，不但能化解出差路途中的尴尬，也能让你的职场之路更加通畅；如果你掌握得不好，则会造成领导的反感。无论如何，请时刻记住“三聊三不聊”，绝不能跨越与领导聊天的禁忌红线。