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应届生和往届生区别在于毕业年份不同，比如2020年毕业的学生是应届生的话，那2020年之前毕业的就是往届生
今天我们要聊的可不是这么简单，考研、考公、招聘很多环节中应往届毕业生都是有优劣势的，也会有一些独特的机会，最突出的就是考公了。
我想有很多人在一些事业单位的招聘中都看到过这样一句话： 规定择业期内未落实工作的毕业生可按应届毕业生对待
还记得你的毕业季吗？
今天我们就来详细分析一下：
考研：
应届生的优劣对比
1.积极性一般都非常高
2.思考问题以及答题的方式会更加灵活
3.学习氛围相对来说非常好
相对的说：对于应届生来说，前期会觉得非常迷茫，找不到方向
往届生的优劣对比
1.流程熟悉，也更有经验，会节省时间，不用在费力去弄清楚的基础问题。
2.了解考试的具体方向和解题思路，更容易得高分。
3.人脉会比较广，对考研资源了解得会比较深。
而往届生也会因为迫切地希望成功而压力巨大，可能会影响最终的发挥，另外，之前的失败可能也会让自己对自己的能力产生怀疑和不自信。
奋战 的考研党
考公：
1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
2、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
3、有部分同学在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
预祝考公今年全部上岸
招聘：
在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。
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